EMC Szpitale to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści. Obecnie do naszej Centrali we Wrocławiu poszukujemy osoby na stanowisko:
Technik/-czka Analityki HR
Miejsce pracy: Wrocław, ul. Strzegomska 142a
Region: dolnośląski
Poszukujemy osoby na stanowisko Technika/-czki Analityki HR, która będzie wspierać dział HR i Zarząd w zakresie analizy danych personalnych oraz kosztów osobowych.
Opis głównych obowiązków:
analiza danych HR – zbieranie, przetwarzanie i interpretowanie danych dotyczących zatrudnienia, fluktuacji, absencji, wynagrodzeń itp.,
monitorowanie wskaźników KPI HR – analizowanie kluczowych wskaźników efektywności i proponowanie działań usprawniających,
przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działów HR, Zarządu oraz innych interesariuszy,
tworzenie prezentacji i wizualizacji wyników analiz,
monitorowanie trendów rynkowych w obszarze wynagrodzeń oraz rekomendowanie zmian w systemie płacowym,
tworzenie i rozwój narzędzi analitycznych – wdrażanie i optymalizacja narzędzi do analizy danych (np. dashboardy, raporty BI we współpracy z controllingiem),
wspieranie procesów decyzyjnych – dostarczanie rekomendacji opartych na danych dotyczących strategii personalnej firmy,
opracowywanie rocznego planu zatrudnienia oraz planu budżetu zatrudnienia w spółce i nadzór nad ich realizacją we współpracy z pozostałymi komórkami organizacyjnymi,
utrzymywanie i rozwijanie baz danych HR oraz zapewnienie ich aktualności,
ścisła współpraca z działem controllingu i analiz.
Wymagania:
wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, statystyka, matematyka, analiza danych),
minimum 1–3 lata doświadczenia w pracy analitycznej (HR, controlling, analiza kosztów pracy lub podobne),
bardzo dobra znajomość Excela (tabele przestawne, formuły, analiza danych),
umiejętność przygotowywania raportów, zestawień i prezentacji dla kadry menedżerskiej i zarządu,
mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami do wizualizacji danych (np. dashboardy w Excelu, BI),
zdolności analityczne, dokładność i dbałość o szczegóły,
dobra organizacja pracy i terminowość,
umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność (współpraca z controllingiem i HR),
znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z dokumentacji i raportów,
orientacja w trendach rynkowych w obszarze wynagrodzeń i kosztów pracy.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
stałe godziny pracy: 8:00–16:00, od poniedziałku do piątku, w trybie stacjonarnym,
bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, zniżki na usługi medyczne, inicjatywy prozdrowotne (dni zdrowia, badania profilaktyczne),
dostęp do bezpłatnej siłowni dla pracowników,
udział w firmowych wydarzeniach integracyjnych – zimowe imprezy, eventy sportowe, akcje tematyczne,
możliwość udziału w specjalistycznych szkoleniach i warsztatach,
realna ścieżka rozwoju i awansu w strukturach największej w Polsce sieci szpitali i przychodni,
praca w przyjaznym i merytorycznym środowisku, sprzyjającym współpracy i podnoszeniu kompetencji.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Dziękując za Państwa zainteresowanie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
