EMC Szpitale to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści. Obecnie do jednej z naszych placówek – Szpitala św. Anny w Piasecznie poszukujemy osoby na stanowisko:
Położna / Położny — Oddział Położniczo-Neonatologiczny (system rooming-in)
Miejsce pracy: Szpital św. Anny, EMC Piaseczno sp. z o.o., ul. Mickiewicz 39
Region: Piaseczno, woj. mazowieckie
Oddział Położniczo-Neonatologiczny Szpitala św. Anny to jedna z najwyżej ocenianych porodówek w Polsce — sklasyfikowana w pierwszej dziesiątce w rankingu Fundacji Rodzic po Ludzku (78/100 pkt.) i wyróżniana złotym medalem w rankingu #MaluchyNaBrzuchy (2019, 2021, 2022) za wspieranie długiego kontaktu skóra do skóry po porodzie. Od otwarcia w 2011 roku odbyło się u nas ponad 14 000 porodów — ok. 1 300 rocznie.
Oddział dysponuje trzema jednoosobowymi salami porodowymi z wannami do porodu w wodzie, telemetrią KTG, systemem IntelliSpace Perinatal oraz oddziałem neonatologicznym z inkubatorami, respiratorem i systemem CPAP infant flow. Pracujemy w systemie rooming-in — położna sprawuje opiekę jednocześnie nad matką i noworodkiem na odcinku położniczym.
Poszukujemy położnej / położnego do pracy na odcinku położniczym w systemie rooming-in — modelu opieki, w którym jedna położna sprawuje pełną opiekę zarówno nad matką, jak i nad noworodkiem przez cały czas pobytu na oddziale.
Opis stanowiska:
opieka położnicza nad pacjentką po porodzie fizjologicznym i po cięciu cesarskim — monitorowanie stanu ogólnego, opieka nad raną i opieka położnicza,
jednoczesna opieka nad noworodkiem na sali w systemie rooming-in — ocena stanu noworodka, pielęgnacja, wsparcie przy pierwszych karmieniach i ochrona termiczna,
wsparcie laktacyjne dla matek — instruowanie techniki karmienia piersią, ocena skuteczności ssania, reagowanie na trudności laktacyjne,
wykonywanie szczepień ochronnych noworodków zgodnie z Programem Szczepień Ochronnych —warunek posiadania kurs szczepień,
pobieranie materiału do badań przesiewowych noworodka, w tym badanie słuchu, pulsoksymetria i badania metaboliczne,
edukacja matki w zakresie opieki nad noworodkiem, pielęgnacji położniczej i przygotowania do wypisu do domu,
współpraca z neonatologiem, położnikiem i konsultantem laktacyjnym,
prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami.
Wymagania:
wykształcenie kierunkowe — położnictwo oraz aktualne prawo wykonywania zawodu położnej (PWZ),
wiedza i praktyczne umiejętności w zakresie opieki nad kobietą w okresie połogu oraz zdrowym noworodkiem,
umiejętność obserwacji i oceny stanu zdrowia matki i dziecka oraz szybkiego reagowania w przypadku wystąpienia niepokojących objawów,
umiejętność wykonywania czynności pielęgnacyjnych i profilaktycznych przy noworodku,
umiejętność wspierania pacjentek w rozpoczęciu i utrzymaniu karmienia piersią,
gotowość do sprawowania kompleksowej opieki nad matką i noworodkiem w systemie rooming-in,
gotowość do pracy w systemie zmianowym obejmującym dyżury dzienne i nocne,
empatia, cierpliwość i umiejętność przekazywania pacjentkom informacji dotyczących pielęgnacji noworodka, karmienia oraz postępowania w okresie połogu,
umiejętność pracy zespołowej i współpracy z lekarzami położnikami, neonatologami, pediatrami oraz pozostałym personelem medycznym,
umiejętność prowadzenia dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami.
Mile widziane:
doświadczenie w pracy na oddziale położniczym, neonatologicznym lub odcinku położniczo-noworodkowym,
doświadczenie w sprawowaniu opieki w systemie rooming-in,
ukończony kurs kwalifikacyjny w zakresie szczepień ochronnych,
ukończone kursy lub szkolenia z zakresu resuscytacji noworodka,
ukończone szkolenia dotyczące laktacji i poradnictwa laktacyjnego lub tytuł konsultanta laktacyjnego,
specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa neonatologicznego lub położnictwa — lub w trakcie kształcenia,
doświadczenie w edukacji kobiet w okresie połogu i przygotowywaniu rodziców do samodzielnej opieki nad noworodkiem.
Oferujemy:
pracę w jednej z najwyżej ocenianych porodówek w Polsce — TOP 10 wg Fundacji Rodzic po Ludzku, złote medale #MaluchyNaBrzuchy (2019, 2021, 2022), 78/100 pkt. w ogólnopolskim rankingu pacjentek — do takiego miejsca kobiety przychodzą z wyboru, nie z przymusu,
model pracy, który ma głęboki sens zawodowy — system rooming-in to pełna, holistyczna opieka nad diadą matka–noworodek; położna towarzyszy rodzinie od pierwszych chwil po narodzinach, co buduje wyjątkową relację terapeutyczną,
dużą skalę kliniczną — ok. 1 300 porodów rocznie, ponad 14 000 od otwarcia, doświadczony zespół i bogatą praktykę kliniczną na co dzień,
nowoczesne zaplecze — trzy jednoosobowe sale porodowe z wannami do porodu w wodzie, telemetria KTG, system IntelliSpace Perinatal, oddział neonatologiczny z inkubatorami, respiratorem i CPAP,
zespół, który naprawdę angażuje się w swój zawód — wszystkie położne mają przeszkolenie z laktacji, na oddziale pracuje 3 certyfikowanych doradców laktacyjnych, a psycholog jest dostępny 3 razy w tygodniu,
możliwość rozwijania kompetencji neonatologicznych — praca w systemie rooming-in jest naturalnym środowiskiem do pogłębiania wiedzy z zakresu opieki nad noworodkiem, laktacji i wczesnej diagnostyki,
formę współpracy dopasowaną do wzajemnych ustaleń,
wynagrodzenie do uzgodnienia — warunki finansowe przedstawiamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
lokalizację bezpośrednio przy granicy Warszawy — dobra komunikacja z całą aglomeracją, spokojna okolica z dala od miejskiego zgiełku,
stabilność zatrudnienia w ramach międzynarodowej grupy Penta Hospitals International,
informację o wynagrodzeniu przekażemy najpóźniej przed nawiązaniem współpracy lub stosunku pracy, jeżeli nie została przekazana wcześniej na etapie rekrutacji.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
